Korte enquête:(Vrouw)specifieke klachten

(Vrouw)specifieke klachten op de werkvloer in de retail non-food
Buikpijn door de cyclus. Bekkenbodemproblemen. Overgang. Hormonale klachten. Veel werknemers herkennen het. Op de werkvloer blijft het vaak stil.

Werk je in de retail? Of ken je iemand die in deze sector werkt? Stuur dit dan door.

Vul nu de enquête in

Wat landelijk onderzoek laat zien
Uit het onderzoek (Women at Work, 2022) blijkt: 84% van de vrouwen ervaart pijn of ongemak door vrouwspecifieke klachten. 60% van hen voelt zich daardoor gehinderd in het dagelijks leven én op het werk. Slechts 1% bespreekt dit met de werkgever. Bijna een derde (32%) geeft bij ziekte een andere reden op.

Studies naar menstruatieklachten wijzen dezelfde kant op. 13,8% van de vrouwen was ooit ziek door de menstruatie, gemiddeld zo’n 1,3 dagen per jaar. Het verborgen verlies is groter: presenteïsme (wel aanwezig, minder productief) gemiddeld 8,9 dagen per jaar. Een ander rapport meldt dat ongeveer 10% zich minstens één keer per jaar ziek meldt vanwege menstruatie, zwangerschap of overgang.

Gynaecologen waarschuwden in 2023 dat taboe en onderschatting de impact onzichtbaar maken. Gevolg: ziekmeldingen, lagere efficiëntie, hogere verzuimkosten en minder carrièrekansen. Werk en arbonormen zijn historisch vaak ontworpen rond een mannelijk lichaam, terwijl de arbeidsparticipatie van vrouwen is gestegen.

Waarom dit de retail non-food raakt  
In winkels komen daar sectorale factoren bij: langdurig staan, onregelmatige diensten en hoge werkdruk. Juist dan wegen deze klachten zwaarder.

In de cao retail non-food staat daarom artikel 8.9 over menstruatie en menopauze. Cao-partijen willen het taboe doorbreken en het goede gesprek tussen werkgever en medewerker stimuleren. Waar mogelijk volgen maatwerkafspraken over werktijden en inzetbaarheid, zonder dat medische details gedeeld hoeven te worden.

Wat AVV doet
AVV haalt signalen op van de werkvloer in de retail non-food. Niet om te oordelen, maar om te weten wat er speelt en waar behoefte aan is. Een korte, anonieme enquête helpt daarbij. Vijf minuten. Gericht op werknemers in deze sector. Open voor iedereen die dit herkent, ongeacht genderidentiteit.

Jouw ervaring maakt het verschil tussen algemene cijfers en wat er écht in de winkel speelt, voor betere ondersteuning en duurzame inzetbaarheid.

English-speaking colleagues
AVV is gathering insights from the non-food retail shop floor. In order to understand, not to judge, the challenges employees face and where support is needed. A short, anonymous survey (5 minutes) is open to anyone who recognises these issues at work, regardless of gender identity.

Your experience helps transform general statistics into a clear picture of what is happening in stores, enabling us to improve support and sustainable employability.

Do you work in retail, or know someone who does? Please share this message.
Complete the survey in English. Please share with colleagues who prefer English.